保育士採用で叶える神奈川県川崎市麻生区の理想の働き方と求人選びガイド

保育士として神奈川県川崎市麻生区で理想の働き方を実現できる理由は、求人の多様化と地域ニーズの高まりにあります。働き方改革や保育士不足の影響で、正社員だけでなくパート・アルバイト、時短勤務など柔軟な雇用形態が増えていることが背景です。これにより、ライフスタイルや家庭の事情に合わせて働き方を選択できるようになりました。

たとえば、子育て中の保育士が週休二日やシフト制、残業の少ない職場を選べるケースが増えています。園によっては年間休日を多く設定したり、交通アクセスの良い立地を選ぶことで通勤ストレスを減らすなど、職場環境への配慮が進んでいます。こうした柔軟性が「自分らしい働き方」を叶えるポイントです。

ただし、希望条件と実際の業務内容や園の雰囲気が異なる場合もあるため、事前の見学や面談でしっかり確認することが大切です。自分の理想や生活リズムに合う職場かどうか見極めることで、長く安心して働き続けられる環境を選ぶことができます。

麻生区で保育士が求める職場環境は、働きやすさと安心感、そして子どもとしっかり向き合える雰囲気が整っていることが大きなポイントです。具体的には、社会保険完備や交通費支給、賞与やボーナスなどの待遇面が重視されます。さらに、職員同士の関係が温かく、相談しやすい風土も大切です。

保育園や放課後等デイサービスでは、スタッフ間の連携やサポート体制が整っている職場ほど定着率が高い傾向があります。たとえば、定期的なミーティングや研修制度があることで、未経験者やブランクのある方も安心して仕事に復帰しやすくなります。こうした環境は、保育士自身の成長にもつながります。

一方で、残業や持ち帰り仕事が多い職場は負担が大きくなりがちです。実際の求人選びでは、求人票の条件だけでなく、実際の働き方やスタッフの声を確認することが失敗を防ぐコツです。見学や体験入職を利用し、自分に合った職場環境かを見極めましょう。

保育士採用で自分に合った柔軟な条件を見つけるためには、求人情報の詳細をしっかり比較検討することが重要です。たとえば、雇用形態（正社員・パート）、勤務時間、週休や年間休日、時給や月給など、働き方に直結する条件をチェックしましょう。

求人サイトや園の公式サイトでは、給与や交通費支給、社会保険完備などの基本的な待遇だけでなく、シフトの融通や急なお休み対応、時短勤務の可否なども記載されています。これらを確認し、自分や家族のライフスタイルに無理のない条件を選ぶことが、長く働き続けるためのポイントです。

また、条件交渉や細かな質問は面接時に遠慮なく相談することも大切です。園によっては柔軟な対応が可能な場合も多く、実際に働き始めてからのミスマッチを防ぐことができます。特に麻生区のような住宅地では、地元密着型の保育園やデイサービスが多く、個別の事情に寄り添った対応をしている園が増えています。

家庭と両立しやすい麻生区の保育士求人の特徴は、シフトの柔軟性や残業の少なさ、通勤のしやすさにあります。たとえば、最寄駅から徒歩圏内の園や、子育て中の保育士を積極的に採用している職場が多いのが特徴です。こうした求人は、家事や育児とのバランスを取りやすいと好評です。

また、時短勤務やパートタイムの募集、急な休みに対応できる体制が整っている園も増えています。たとえば、子どもの学校行事や体調不良にも柔軟に対応できるよう、スタッフ同士の協力体制を強化している保育園が支持されています。家庭を持つ保育士からは「安心して働ける」といった声も多く聞かれます。

ただし、人気の求人は応募が集中しやすいため、情報収集や応募のタイミングには注意が必要です。職場見学や説明会を活用し、働きやすさや園の雰囲気を自分の目で確かめることが、失敗しない求人選びのコツです。

未経験やブランクのある方を歓迎する麻生区の保育士職場は、丁寧な研修やフォロー体制が整っている点が大きな魅力です。保育園や放課後等デイサービスでは、先輩スタッフがマンツーマンで指導したり、定期的な研修を実施することで、スムーズな業務習得をサポートしています。

たとえば、復職を目指す保育士や、他業種からの転職者にも分かりやすいマニュアルや相談窓口を設けている園が増えています。職員同士のコミュニケーションが活発で、困った時にすぐ相談できる環境は、安心感につながります。実際に「ブランク明けでも温かく迎えてもらえた」という声もあります。

注意点としては、未経験歓迎の求人でも、園ごとに求められるスキルや経験が異なる場合があることです。応募前に仕事内容やサポート体制をしっかり確認し、自分に合った職場かどうかを見極めましょう。安心して新しいスタートを切るためにも、見学や面談で不安点を解消することが大切です。

麻生区で保育士として働く際、安心できる職場環境は非常に重要です。地域の保育園や放課後等デイサービスでは、スタッフ同士が自然に支え合う体制を整備し、仕事の悩みや不安を相談しやすい雰囲気づくりが進められています。こうした環境は、子どもたちの安心感にも直結し、保育士自身も穏やかな気持ちで業務に取り組むことができます。

具体的には、定期的なミーティングや情報共有の場の設置、残業の削減、シフトの柔軟な調整などが行われています。たとえば、急な家庭の事情にも対応できるよう、スタッフ間で助け合う文化が根付いている園も少なくありません。こうした取り組みは、保育士が長く安心して働き続けられる理由の一つです。

また、麻生区は交通アクセスの良さや、住環境の落ち着きも魅力の一つです。小田急線沿線や柿生・黒川エリアなど、通勤の利便性が高いことも働きやすさにつながっています。こうした地域特性を活かし、保育士の定着率向上を目指す園も多いです。

麻生区の保育士求人は、勤務地の選択肢が豊富であることや、求人ごとに異なる特色がある点が魅力です。認可保育園・放課後等デイサービス・児童発達支援など、多様な職場が存在し、自分のキャリアやライフスタイルに合わせて選びやすい環境が整っています。

求人選びの基準としては、給与や賞与の支給条件、社会保険完備かどうか、年間休日やシフトの柔軟さ、アクセス面などが挙げられます。例えば、月給制・時給制の違いや、交通費支給の有無、残業の少なさといった条件が、自分に合った働き方を実現する鍵となります。

さらに、園の教育方針や職場の雰囲気も重要な判断材料です。見学や面談を通じて、実際のスタッフの雰囲気や子どもとの関わり方を確認することが失敗しない求人選びのコツです。自分にとって「安心して長く働ける園か」を確かめましょう。

保育士にとって、福利厚生の充実と働きやすさの両立は大切なポイントです。麻生区の求人では、社会保険完備や交通費支給、賞与・ボーナス制度など、安心して働ける待遇面が整っているかをよく確認しましょう。また、年間休日や有給休暇の取得しやすさも見逃せません。

実際、福利厚生が充実している職場では、スタッフのモチベーション維持や離職率の低下につながっているケースが多いです。たとえば、産休・育休制度の利用実績がある園や、復職支援が手厚い職場では、子育てと仕事の両立がしやすいという声もよく聞かれます。

一方で、福利厚生の内容は園ごとに差があるため、事前にしっかりと確認することが大切です。見学や面接の際には、具体的な制度の利用実績や取得状況について質問し、自分の希望と合致しているかをチェックすると安心です。

麻生区の保育士求人には、正社員・パート・アルバイトなど多様な雇用形態があります。自分のライフステージや希望する働き方に合わせて選択できるのが大きなメリットです。正社員は安定した収入や社会保険完備、賞与などが魅力で、長期的なキャリア形成を目指す方に向いています。

一方、パートやアルバイトは週数日、短時間勤務が可能な場合が多く、子育てや家事と両立したい方に人気です。時給制で働けるため、自分の生活リズムに合わせやすいのが特徴です。最近は、パートでも有給休暇や交通費支給など福利厚生が整っている園も増えています。

雇用形態ごとに給与やシフト、仕事内容が異なるため、応募前に条件をよく比較することが重要です。自分の優先順位を明確にし、無理なく続けられる働き方を選ぶことで、長く安心して働ける環境が得られます。

麻生区で保育士求人を探す際には、いくつかの重視すべきポイントがあります。まずは給与や賞与、交通費支給などの待遇面、次にシフトや年間休日などの働きやすさ、そして職場の雰囲気やスタッフ間の人間関係です。これらのバランスがとれている園は、長期的な勤務がしやすい傾向にあります。

また、保育園や放課後等デイサービス、児童発達支援など、施設の種類によって業務内容や求められるスキルも異なります。自分の経験や資格、希望するキャリアパスと合致しているかどうかを事前に確認しましょう。見学や面談で現場の雰囲気を直接確認することも失敗のリスクを減らす有効な方法です。

最後に、通勤のしやすさも重要なポイントです。小田急線沿線や柿生・黒川エリアなど、アクセスの良い立地は毎日の負担を減らします。自分にとって譲れない条件をリストアップし、複数の求人を比較することで、理想の働き方を叶えやすくなります。

保育士として一度現場を離れた方が再び活躍できるよう、神奈川県川崎市麻生区では復職を積極的にサポートする体制が強化されています。各保育園や放課後等デイサービスでは、経験やブランクの有無を問わず受け入れ体制が整っており、復職希望者がスムーズに仕事へ戻れるよう配慮されています。

具体的には、研修制度の充実やマンツーマンのフォロー体制が特徴です。復職時の不安や新しい保育内容への戸惑いに対応するため、現場スタッフが丁寧にサポートし、職場環境への早期適応を促進しています。実際に「久しぶりの現場復帰だったが、丁寧な指導と仲間の支えで安心してスタートできた」という声も多く聞かれます。

復職者が安心して長く働けるよう、社会保険完備や交通費支給、残業の抑制など待遇面も充実。職場での定期的な面談や相談窓口の設置も進められており、働きやすい職場作りが進んでいます。

麻生区の保育士求人では、時短勤務や週2日からのパート勤務が可能な募集が増えています。これにより、家庭や子育て、介護などと両立しながら、無理なく保育の仕事を続けられる点が大きな魅力です。

例えば、午前中のみや午後からの短時間勤務、シフト制での柔軟な働き方が可能な園が多く、実際に「子育て中でも無理なく働ける」「週2日からのスタートで徐々に勤務日数を増やせた」という利用者の声も寄せられています。

また、パートやアルバイトでも社会保険や交通費支給などの福利厚生が整っている職場が多く、安心して働ける環境が整備されています。時短や少日数勤務でも保育士としてのキャリアを維持できる点は、これから復職や働き方の見直しを検討している方にとって大きなメリットです。

保育士としてブランクがある方が再就職する際、麻生区エリアの職場では安心して復帰できるサポートが充実しています。復職直後は最新の保育方針や業務内容への不安がつきものですが、現場ではOJT（実地研修）や定期的な勉強会が設けられており、知識や技術のアップデートが可能です。

さらに、先輩保育士や管理者によるフォロー体制も整っており、分からないことや困ったことがあればすぐに相談できる環境です。「久しぶりの保育現場で不安もあったが、周囲のサポートで自信を持って子どもたちと関われた」といった体験談も多く、安心して新たな一歩を踏み出せるでしょう。

また、復職者向けの研修やマニュアルの提供、業務分担の工夫など、無理なく現場になじめる工夫が随所に見られます。保育士の経験や想いを活かしながら、安心して働ける体制が整っています。

家庭の事情に合わせて柔軟に休みが取れる職場は、保育士にとって重要な条件の一つです。麻生区の保育施設では、急な子どもの体調不良や学校行事などにも対応できるよう、シフト調整やスタッフ同士のサポート体制を強化しています。

具体的には、年間休日や有給休暇の取得推進、複数担任制による業務分担などが挙げられます。実際に「家庭の都合で急なお休みが必要になった時も、スタッフ同士で協力し合えるので安心」という声もあり、長く働き続ける上での安心材料となっています。

このような環境は、子育て世代や介護中の方にも支持されており、家庭と仕事の両立を目指す保育士にとって、働きやすい職場選びの大きなポイントとなります。

復職を考えている保育士が麻生区で求人を探す際は、いくつかの条件を確認することが大切です。まず、雇用形態（正社員・パート・アルバイト）や勤務時間、給与体系（時給・月給）、賞与や社会保険完備の有無など、求人票の基本条件をしっかりチェックしましょう。

また、交通アクセスや駅から徒歩圏内かどうか、残業の有無、年間休日数なども重要なポイントです。実際に働き始めてからのミスマッチを防ぐため、園見学や面談で現場の雰囲気やスタッフの対応も確認しておくと安心です。

さらに、復職者向けの研修制度やサポート体制、子育てや家庭と両立しやすい環境が整っているかも確認しましょう。自分のライフスタイルや希望に合った条件で働ける求人を選ぶことが、長く安心して保育士として活躍するための秘訣です。

麻生区の保育士求人では、園ごとに異なる特色が色濃く見られます。認可保育園や小規模園、放課後等デイサービスなど、多様な施設形態が存在し、それぞれが地域の子どもたちや家庭のニーズに応じた保育を行っています。例えば、柿生や黒川エリアでは、アットホームな雰囲気を大切にしながら、子ども一人ひとりに寄り添う保育方針を掲げる園が多く見受けられます。

また、各園では正社員やパート、アルバイトなど雇用形態が選べる求人が豊富で、ライフスタイルに合わせた働き方がしやすいのも特徴です。社会保険完備や交通費支給、賞与・ボーナス支給など、待遇面を重視する方にも対応した条件が整っています。年間休日やシフトの柔軟さをアピールする園も多く、保育士が安心して長く働ける環境が整備されています。

求人選びの際は、園の理念や保育方針、スタッフの働きやすさに注目することが大切です。事前に見学を申し込んだり、実際に働く保育士の声を聞くことで、園の雰囲気や自分に合った環境かどうかを確認しましょう。

保育士として麻生区で働く魅力は、地域密着型の保育が実践できる点にあります。保育園や放課後等デイサービスでは、子どもたちやそのご家庭との距離が近く、一人ひとりの成長をじっくり見守れる環境が整っています。現場では、職員同士の協力体制がしっかりしており、経験の有無やブランクの長さに関係なく、安心して働き始めることができます。

また、麻生区は小田急線沿線を中心に交通アクセスが良く、徒歩圏内で通える園が多いのもポイントです。週休二日制や残業の少なさなど、ワークライフバランスに配慮した求人も多いため、家庭やプライベートと両立しやすい環境が求職者から評価されています。給与や時給、賞与などの待遇面も明確に提示されているため、働き方のイメージを持ちやすいのも安心材料です。

保育士としてのやりがいや成長を感じたい方には、幅広い年齢や特性の子どもたちと関わる機会が多い麻生区の保育現場が適しています。自分のスキルや経験を活かしながら、地域社会に貢献できる点も大きな魅力です。

麻生区の保育士採用では、地域ごとのニーズを反映した求人が多く見られます。共働き世帯の増加や、子育て支援への関心の高まりを受けて、延長保育や一時預かり、児童発達支援といった多様なサービスを提供する園が増加しています。保育士には、これらの新しいニーズに柔軟に対応できる力が求められています。

求人内容には、経験者優遇や未経験者歓迎、ブランクのある方も積極的に採用する姿勢が打ち出されています。実際に、研修制度やOJTによるサポート体制を整備している園も多く、安心して現場復帰できる環境があるのが特徴です。地域イベントへの参加や、保護者との連携を重視した取り組みも麻生区ならではのポイントです。

採用時には、応募者の人柄やコミュニケーション力など、子どもや保護者と信頼関係を築ける資質も重視されます。自分の強みやこれまでの経験が、地域の保育にどう活かせるかをアピールすることが採用成功の鍵となります。

麻生区のアットホームな保育園で働く保育士からは、「少人数制で子ども一人ひとりに丁寧に関われる」「職員同士の距離が近く、相談しやすい雰囲気がある」といった声が多く聞かれます。実際の現場では、日々の保育や行事を通じて、子どもたちの成長を間近で実感できることがやりがいにつながっています。

また、働きやすさを重視した職場環境が整っている点も好評です。例えば、シフトの柔軟性や残業の少なさ、急な家庭の事情にも配慮してもらえるなど、ライフステージに合わせて無理なく働ける体制が整っています。未経験からスタートした保育士も多く、先輩スタッフのサポートや研修が充実しているため、安心して成長できるとの意見が目立ちます。

「自分のペースで仕事に慣れていける」「子どもと職員が家族のように過ごせる」といった実際の体験談は、これから麻生区で働くことを考えている方にとって大きな参考となるでしょう。

保育士としてやりがいを感じられる環境には、子どもたちの成長を実感できる瞬間や、保護者からの信頼を得られる関係性があります。麻生区の保育園や児童発達支援施設では、子ども一人ひとりと向き合い、日々の小さな変化や成長を共有できることが喜びにつながります。

また、職場の人間関係やサポート体制の充実も大切なポイントです。困ったときに相談できる先輩や仲間がいることで、不安や悩みを乗り越え、長く働き続けるモチベーションとなります。定期的な研修やスキルアップの機会、働きやすいシフト調整も、保育士のやりがいを支える要素です。

自分らしい働き方やキャリアアップを目指す方は、園の理念や教育方針、職場の雰囲気をしっかり確認し、理想の環境を見つけることが大切です。実際に見学や体験入職をして、自分に合った園かどうかを見極めると失敗を防げます。

保育士が神奈川県川崎市麻生区で理想の働き方を実現するためには、働きやすい園の条件をしっかり把握することが重要です。代表的な条件としては、社会保険完備や賞与支給、年間休日の多さ、交通アクセスの良さなどが挙げられます。これらは求人情報でもよく強調されているポイントです。

例えば、麻生区内の保育園や放課後等デイサービスでは、正社員だけでなくパートやアルバイト雇用も充実しており、シフト制や週休二日制を導入している職場も見られます。こうした柔軟な雇用形態は、家庭やライフスタイルに合わせて働きたい保育士にとって大きな魅力です。

実際に「柿生」や「黒川」エリアの保育園では、スタッフ間のサポート体制が整っており、経験が浅い方やブランクのある方も安心して働ける環境が用意されています。現場の声として「スタッフ同士が支え合う雰囲気で、困ったときも相談しやすい」といった意見が多く、安心して長く働ける職場環境が実現されています。

麻生区の保育士求人を探す際、残業の少なさを重視する方が増えています。その理由は、プライベートと仕事を両立したいというニーズが高まっているためです。求人情報では「残業ほぼなし」「月平均残業時間5時間以内」など、具体的な条件が明記されているケースもあります。

残業が少ない園の特徴としては、業務分担が明確にされていたり、事務作業をサポートするスタッフがいることが挙げられます。例えば、書類作成や行事準備をチームで分担することで、保育士一人ひとりの負担が軽減され、定時退勤がしやすい環境になっています。

ただし、園によっては繁忙期や行事前に一時的な残業が発生する場合もあるため、面接時には「実際の残業時間」「サポート体制」について具体的に確認することが大切です。実際に働いている保育士からは「家庭との両立がしやすくなった」「残業が減った分、子どもたちと向き合う時間が増えた」という声が聞かれます。

保育士が長く安心して働くためには、ワークライフバランスの実現が不可欠です。神奈川県川崎市麻生区では、週休二日制や有給休暇取得率の高さ、シフトの柔軟性など、働き方の多様さを重視した職場が増えています。

特に子育て中の保育士や、介護と両立したい方にとっては、時短勤務やパートタイム、急な休みにも対応できる体制が大きな安心材料となります。麻生区の保育園では、スタッフ同士でシフト調整をしやすい仕組みがあり、「急な体調不良でもカバーし合える」といった実例も報告されています。

ワークライフバランスを重視することで、職場への定着率が向上し、保育士自身の満足度や子どもたちへの質の高い保育にもつながります。求職時には「どこまで柔軟な働き方ができるか」「休暇取得の実績」などを確認し、自分のライフスタイルに合った園を選ぶことがポイントです。

職場の雰囲気は、保育士採用において非常に大きな影響を与える要素です。麻生区の保育園や放課後等デイサービスでは、スタッフ同士が自然と支え合い、コミュニケーションが活発な職場が求められています。

こうした雰囲気の良い職場は、未経験者やブランクのある保育士でも安心してスタートできる土壌となります。現場では「困ったことがあればすぐに相談できる」「お互いにフォローし合う文化がある」などの声があり、離職率の低下にもつながっています。

反対に、雰囲気が合わない場合はストレスが増し、長く働くことが難しくなるリスクも。園見学や面接時に「スタッフ同士のやりとり」「園全体の雰囲気」を自分の目で確かめることが大切です。自分に合った職場を選ぶことで、保育士としての満足度ややりがいを実感しやすくなります。

保育士が麻生区で長く安心して働くためには、職場環境の工夫が必要です。代表的な工夫としては、スタッフの意見を取り入れた業務改善や、定期的な面談によるフォロー体制の強化が挙げられます。

また、キャリアアップ支援や研修制度の充実も大切なポイントです。例えば、資格取得補助や外部研修への参加支援などが用意されている園では、保育士自身の成長意欲を後押しし、長期的な定着につながっています。

さらに、スタッフの働きやすさを考慮した設備や休憩スペースの充実も効果的です。麻生区の一部園では、リフレッシュできる休憩室や、相談しやすい上司の存在が「長く働きたい」と感じさせる要因となっています。働きやすい環境づくりは、保育士自身の健康や安心感だけでなく、子どもたちへのより良い保育にも直結します。

保育士として一度現場を離れた方が再び神奈川県川崎市麻生区で働く場合、ブランク期間を活かせる職場選びが大切です。まず注目したいのは、保育園や放課後等デイサービスなど、幅広い雇用形態や職種を用意している求人です。求人内容に「ブランク歓迎」「経験不問」と明記されている職場は、復職支援や丁寧な研修体制が整っていることが多く、安心してスタートしやすい傾向があります。

また、麻生区は小田急沿線や柿生エリアなどアクセスの良い立地が多く、家庭との両立を目指す方にもおすすめです。求人検索時には「パート」「正社員社員」「アルバイト」など多様な雇用形態やシフト条件、年間休日、週休の有無も確認しましょう。自分の生活リズムや希望に合った働き方ができるかどうか、具体的な条件を比較することが重要です。

実際に麻生区で復職した保育士の方々からは、「職場の温かな雰囲気やスタッフ同士のサポートが復職の決め手になった」という声が多く聞かれます。ブランクがあっても、子ども一人ひとりに寄り添う姿勢があれば、経験や年齢を問わず現場に馴染みやすいのが特徴です。

復職時に感じやすい不安としては、最新の保育知識や現場の流れについていけるかという点が挙げられます。しかし、麻生区の求人には研修やOJT、先輩保育士によるフォロー体制が充実している園も多く、安心して学び直しながら働ける環境が整っています。「まずはパートとして短時間からスタートし、徐々に勤務時間を増やす」という方法もおすすめです。

保育士が再就職を検討する際、特に重視するのがサポート体制の充実度です。神奈川県川崎市麻生区の求人では、社会保険完備や交通費支給、賞与やボーナスなどの待遇面だけでなく、復職者への研修やメンター制度を導入している園も見られます。職場の雰囲気やスタッフ同士の協力体制も働きやすさに直結します。

また、子育て中の方や家庭との両立を目指す方に向けて、シフトの柔軟対応や時短勤務、急なお休みにも理解のある環境が整っているかを確認しましょう。面接時には、実際のサポート内容や復職者の在籍状況、残業の有無などを具体的に質問することが大切です。自分のライフスタイルに合ったサポートをしっかり見極めることで、長く安心して働ける職場が見つかります。

麻生区で保育士求人を選ぶ際に重視したいのは、安心して働ける環境かどうかです。認可保育園や放課後等デイサービスなど、運営体制や地域での評判が安定している園は、福利厚生や給与、社会保険完備などの条件が整っている場合が多いです。特に交通アクセスが良好な柿生や黒川エリアは、通勤ストレスが少ないため人気があります。

また、園見学を受け入れている求人は、実際の職場の雰囲気やスタッフの働き方を事前に確認できるため安心材料となります。新着求人や人気の高い求人はすぐに募集が締め切られることも多いので、気になる求人があれば早めの問い合わせをおすすめします。自身の希望条件に合った安心の職場選びが、長期的なキャリア形成につながります。

ブランクがある保育士が働きやすい条件としては、まず「研修やOJTが充実していること」「復職者歓迎」の記載があることが挙げられます。神奈川県川崎市麻生区の保育園では、未経験やブランク明けの方でも安心して働けるよう、サポート体制を強化している求人が増加傾向にあります。また、パートや時短勤務、シフトの融通が利く雇用形態も選びやすさのポイントです。

さらに、残業が少なく年間休日や週休がしっかり確保されている職場は、仕事と家庭の両立を目指す方に最適です。給与や賞与、交通費支給などの待遇面も確認し、自分の希望やライフスタイルに合致するかどうかを見極めましょう。実際に働き始めた保育士の声として、「スタッフ同士の連携が良い」「子どもとしっかり向き合える環境」といった点が、安心して長く続けられる理由に挙がっています。