職場づくりへのこだわりなどをご紹介

VISION

お子様の成長に寄り添うためには、スタッフ自身が安心して働ける環境であることが欠かせないと考えています。現場では一人ひとりの声に耳を傾け、意見を共有しやすい空気を大切にしながら、対話を重ねて職場づくりを進めております。勤務スタイルや役割に関しても柔軟に対応し、協力し合いながらそれぞれのライフステージに合った働き方を選択していただけるよう配慮しています。

スタッフが安心して働ける職場づくり

現場の忙しさや予測できない出来事に向き合ってきた代表が運営しており、実際にお子様と関わる中で積み重ねた経験があるからこそ、一人ひとりに対して耳を傾け、必要な支援や整備を速やかに整える体制を築いております。支援の現場には想定通りに進まない日もあり、その都度判断や工夫が必要です。そうした状況でも安心して働けるよう、配慮が行き届いた職場づくりを心がけています。

経験の浅い方も働ける研修制度を整備

支援のお仕事が初めての方や経験の浅い方でも安心して働き始められるよう、丁寧な研修制度を整えています。お子様との関わりに正解はなく、一つひとつの場面で学びながら成長していくことが大切だと考えております。初めて現場に立つときは不安や戸惑いを感じることもありますが、先輩スタッフがそばで見守りながら、声かけや対応方法を伝えていくため、少しずつ感覚を掴んでいけます。

資格取得に向けた手厚いサポート体制

スタッフ一人ひとりが専門性を高め、自信を持ってお子様と向き合えるように、スキルアップの機会を積極的に支援しています。支援現場には毎日新しい発見があり、経験を重ねるほどに学びの幅が広がっていきます。そうした日々の積み重ねを深めていけるように資格取得に向けたご相談にも丁寧に対応し、成長の歩みに寄り添っており、学ぶ姿勢が自然と日常に溶け込んでいます。